PRACOWNIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI · WP4.4.A1

HAN.01 i HAN.02 — mapa odniesień

Materiały warsztatowe · wersja 18.10.2026

Mapa wybranych efektów z tekstu podstawy MEN 2019 udostępnionego przez ORE i portal MEN. Strukturę kwalifikacji porównano z ZPE (etykieta 2025/2026). Opisy w tabeli są autorskimi skrótami; identyfikator efektu i numery kryteriów odsyłają do źródła. Dobór do konkretnego rocznika i szkolnego programu należy do nauczyciela.

Wybrane efekty i kryteria — autorskie opisy, numeracja według źródła MEN/ORE
Efekt i kryteriaZakres pracyModuły i lekcje
HAN.01.4.2
Jednostka HAN.01.4
Efekt 2 · kryteria 3
Rozpoznanie potrzeb i motywów klienta

Opisanie, dlaczego klient szuka danego rozwiązania.

Zakres i źródło

Rozmowa i wnioski dotyczą wybranego kryterium; nie obejmują całej klasyfikacji klientów.

PDF ORE, s. 5 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Obsługa klienta

M3 M6
Lekcje: 08
HAN.01.4.3
Jednostka HAN.01.4
Efekt 3 · kryteria 4, 6
Prezentowanie asortymentu i oferty

Pokazanie korzyści użytkowych i warunków sprzedaży.

Zakres i źródło

Prezentacja oferty towarowej, nie prezentacja inwestorska.

PDF ORE, s. 5 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Pracownia sprzedaży

M6 M8
Lekcje: 12
HAN.01.4.4
Jednostka HAN.01.4
Efekt 4 · kryteria 2, 3, 4
Rozmowa z klientem w procesie sprzedaży

Etapy rozmowy i dopasowanie sposobu jej prowadzenia.

Zakres i źródło

Informacja zwrotna wymaga obserwacji scenki, nie samego quizu.

PDF ORE, s. 5 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Obsługa klienta

M1 M6
Lekcje: 08 12
HAN.01.3.6
Jednostka HAN.01.3
Efekt 6 · kryteria 1, 4
Marketing przy organizowaniu sprzedaży

Zastosowanie 4P i zasad marketingu handlowego.

Zakres i źródło

Karta 4P nie zastępuje praktycznej ekspozycji ani rozmieszczenia towarów.

PDF ORE, s. 4 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Marketing w handlu

M6
Lekcje: 15
HAN.01.3.5
Jednostka HAN.01.3
Efekt 5 · kryteria 4
Cena w przygotowaniu towaru do sprzedaży

Obliczenia ceny z uwzględnieniem marży i rabatu.

Zakres i źródło

Dotyczy obliczeń, a nie wszystkich czynności przygotowania towaru.

PDF ORE, s. 4 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Kalkulacje handlowe

M4 M8
Lekcje: 17
HAN.01.2.2
Jednostka HAN.01.2
Efekt 2 · kryteria 1
Technologia informacyjna w zadaniach handlowych

Użycie narzędzi biurowych do przygotowania materiału.

Zakres i źródło

Ćwiczenie nie uczy obsługi pełnego systemu sprzedażowego; AI jest opcjonalnym narzędziem.

PDF ORE, s. 2 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Pracownia handlowa

M5
Lekcje: 18
HAN.01.2.1
Jednostka HAN.01.2
Efekt 1 · kryteria 1, 2
Dobór dokumentów i sposobu ich przygotowania

Rozróżnienie oferty, zamówienia i innych pism oraz wybór programu.

Zakres i źródło

Lekcja ćwiczy ofertę i dobór dokumentu, bez pełnego obiegu dokumentacji.

PDF ORE, s. 2 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Dokumentacja handlowa

M5 M6
Lekcje: 18
HAN.01.4.8
Jednostka HAN.01.4
Efekt 8 · kryteria 1
Narzędzia komputerowe wspierające sprzedaż

Wykonanie obliczeń w arkuszu kalkulacyjnym.

Zakres i źródło

Praca na kalkulatorze serwisu nie zastępuje arkusza — uczeń powinien użyć XLSX lub programu arkuszowego.

PDF ORE, s. 6 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Pracownia handlowa

M4 M5
Lekcje: 17 27
HAN.01.3.4
Jednostka HAN.01.3
Efekt 4 · kryteria 3, 4, 5
Zarządzanie opakowaniami w placówce handlowej

Zasady obiegu, segregacji i ewidencji opakowań.

Zakres i źródło

Ćwiczenie obejmuje opakowania; raport VSME pozostaje rozszerzeniem.

PDF ORE, s. 4 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Organizacja sprzedaży

M7
Lekcje: 07
HAN.01.6.3
Jednostka HAN.01.6
Efekt 3 · kryteria 2, 3, 5, 8
Organizowanie własnego zadania

Cel, lista czynności, terminy i ocena wykonania.

Zakres i źródło

Plan oraz refleksja są dowodem pracy; samo obejrzenie modułu nie wystarczy.

PDF ORE, s. 8 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Kompetencje personalne i społeczne

M1 M2
Lekcje: 29
HAN.01.6.5
Jednostka HAN.01.6
Efekt 5 · kryteria 3, 4
Rozwój zawodowy

Wybór celu rozwoju oraz sposobów uczenia się.

Zakres i źródło

Coaching służy pracy nad celem; nie jest osobnym obowiązkowym elementem podstawy.

PDF ORE, s. 8 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Kompetencje personalne i społeczne

M1 M2
Lekcje: 29
HAN.01.6.6
Jednostka HAN.01.6
Efekt 6 · kryteria 2
Poufność i ochrona informacji zawodowych

Bezpieczne przetwarzanie i przekazywanie danych.

Zakres i źródło

Ocena ryzyka ujawnienia danych w ćwiczeniu, bez audytu zgodności RODO.

PDF ORE, s. 8 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Pracownia handlowa

M5
Lekcje: 18
HAN.02.3.1
Jednostka HAN.02.3
Efekt 1 · kryteria 1, 2, 3, 4
Wykorzystanie danych o rynku

Źródła, SWOT, segmentacja i potrzeby na podstawie analizy.

Zakres i źródło

Pakiet danych jest fikcyjny. Nie udaje reprezentatywnego badania rynku.

PDF ORE, s. 11 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Marketing w handlu

M3 M6
Lekcje: 14
HAN.02.3.2
Jednostka HAN.02.3
Efekt 2 · kryteria 1, 3
Wstępna ocena potrzeb rynku

Ustalenie oczekiwań odbiorców dla konkretnej działalności.

Zakres i źródło

Wnioski dotyczą analizowanego przypadku.

PDF ORE, s. 11 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Badania rynku

M3 M6
Lekcje: 08
HAN.02.3.3
Jednostka HAN.02.3
Efekt 3 · kryteria 1, 3
Decyzja handlowa wynikająca z analizy

Uzasadnienie decyzji oraz przedstawienie wniosków o popycie.

Zakres i źródło

Lekcja nie obejmuje pełnej prognozy i wyznaczania zamówień.

PDF ORE, s. 11 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Marketing w handlu

M3 M4
Lekcje: 14
HAN.02.3.4
Jednostka HAN.02.3
Efekt 4 · kryteria 3, 4
Promocja dopasowana do oferty

Wybór narzędzia i opracowanie planu promocji na danych wejściowych.

Zakres i źródło

Uczeń przygotowuje plan, nie musi publikować reklamy.

PDF ORE, s. 11, 12 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Marketing w handlu

M6
Lekcje: 15 16
HAN.02.3.5
Jednostka HAN.02.3
Efekt 5 · kryteria 2, 4
Kontrola wykonania budżetu

Sprawdzenie rezultatów oraz zaproponowanie korekty.

Zakres i źródło

Porównanie planu i wykonania musi być wykonane w lekcji; sama prognoza cash flow tego nie dowodzi.

PDF ORE, s. 12 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Ekonomika handlu

M4 M6 M8
Lekcje: 16 27
HAN.02.3.6
Jednostka HAN.02.3
Efekt 6 · kryteria 3, 5
Planowanie działań na podstawie analizy

Harmonogram i dobór działań do celu.

Zakres i źródło

Plan szkolny jest wariantem ćwiczeniowym, nie obowiązkowym planem firmy.

PDF ORE, s. 12 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Pracownia handlowa

M2 M4 M6
Lekcje: 16 29
HAN.02.2.2
Jednostka HAN.02.2
Efekt 2 · kryteria 1
Narzędzia informacyjne w handlu

Użycie programu biurowego przy zadaniu zawodowym.

Zakres i źródło

Nie obejmuje całego doboru i obsługi systemu sprzedaży; AI jest opcjonalne.

PDF ORE, s. 10 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Pracownia handlowa

M5
Lekcje: 18
HAN.02.4.1
Jednostka HAN.02.4
Efekt 1 · kryteria 3, 4
Oferta dla odbiorcy indywidualnego lub instytucji

Rozpoznanie cech dobrej oferty i przygotowanie jej dla odbiorcy.

Zakres i źródło

Zadanie szkolne dotyczy oferty handlowej, nie pozyskiwania inwestora.

PDF ORE, s. 12 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Pracownia handlowa

M5 M6 M8
Lekcje: 18 12
HAN.02.4.10
Jednostka HAN.02.4
Efekt 10 · kryteria 2, 3, 4
Kalkulowanie ceny i marży

Cena sprzedaży, marża i wartość jednostkowa.

Zakres i źródło

Stawka VAT w zadaniu jest założeniem dydaktycznym, a nie poradą dla danej grupy towarowej.

PDF ORE, s. 13 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Kalkulacje handlowe

M4 M8
Lekcje: 17
HAN.02.7.3
Jednostka HAN.02.7
Efekt 3 · kryteria 1, 3
Rozróżnianie kosztów i przychodów

Charakterystyka oraz przyporządkowanie kategorii ekonomicznych.

Zakres i źródło

Cash flow nie jest ewidencją księgową ani rachunkiem wyników.

PDF ORE, s. 15 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Rachunkowość handlowa

M4 M8
Lekcje: 27
HAN.02.7.7
Jednostka HAN.02.7
Efekt 7 · kryteria 1, 2, 5, 6, 7
Analiza kondycji ekonomicznej firmy

Wskaźniki płynności i rentowności oraz ich interpretacja.

Zakres i źródło

Lekcja dodaje dane bilansowe i wskaźniki. Samo saldo w kalkulatorze cash flow nie realizuje tych kryteriów.

PDF ORE, s. 16 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Ekonomika i rachunkowość handlowa

M4 M8
Lekcje: 27
HAN.02.9.6
Jednostka HAN.02.9
Efekt 6 · kryteria 3, 4
Plan rozwoju zawodowego

Cel doskonalenia i dobór metod.

Zakres i źródło

Wykorzystuje autorefleksję i plan, bez wymagania coachingu.

PDF ORE, s. 18 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Kompetencje personalne i społeczne

M1 M2
Lekcje: 29
HAN.02.10.1
Jednostka HAN.02.10
Efekt 1 · kryteria 1, 2
Planowanie pracy małego zespołu

Zakresy pracy oraz wspólny plan wykonania zadania.

Zakres i źródło

Nie zastępuje pozostałych efektów kierowania i oceny pracy.

PDF ORE, s. 19 ↗

częściowe

Proponowany obszar: Organizacja pracy zespołu

M1 M2 M4
Lekcje: 29
HAN.02.1.3
Jednostka HAN.02.1
Efekt 3 · kryteria 6, 7
Środowiskowe zasady pracy w handlu

Gospodarka odpadami i recykling materiałów pomocniczych.

Zakres i źródło

Lekcja skupia się na odpadach i opakowaniach; nie obejmuje całego efektu BHP ani obowiązków ESG.

PDF ORE, s. 9 ↗

częściowe

Proponowany obszar: BHP i ochrona środowiska

M7
Lekcje: 07
HAN.02.9.9
Jednostka HAN.02.9
Efekt 9 · kryteria 3, 6, 7, 8
Porozumiewanie się w pracy zawodowej

Formy przekazu, bariery i sposoby ich ograniczania.

Zakres i źródło

Ocena opiera się na obserwacji rozmowy i informacji zwrotnej.

PDF ORE, s. 18, 19 ↗

bezpośrednie

Proponowany obszar: Obsługa klienta

M1 M6 M8
Lekcje: 12