Rezultat: Kontrakt rozwojowy i plan działania na 14 dni.
Projekt: ____________________ Data: ______________
Instrukcja
- Przez 5 minut opisz jedną sytuację, którą chcesz zmienić.
- W parze przejdź przez GROW. Osoba pytająca nie proponuje rozwiązań; po 10 minutach zamieńcie role.
- Zapisz pierwszy krok i miernik wykonania. Sprawdź, czy masz wpływ na oba.
- Po 14 dniach porównaj plan z działaniem. Zanotuj, co pomagało i co zmienisz.
1. Mój cel na 14 dni — zachowanie i miernik
2. Sytuacja dzisiaj — fakty, ograniczenia, zasoby
3. Trzy możliwe sposoby działania
4. Wybrany pierwszy krok i termin
5. Potrzebne wsparcie i zasady poufności
6. Data sprawdzenia efektu i pytanie do coacha